如今，要想提升企业的竞争力，决定性因素早已经变成了“知识”。知识成为决定性因素，就要求各类企业在发展进程中要不断发挥人才在其中的作用，从而人力资源就成为了推动经济、社会发展的战略性资源，因此任何一家追求卓越的企业，要想在变化后的市场竞争中持续发展，就必须要格外重视人力资源。而人才资源管理过程中的一个重要环节“培训”，就被越来越多的企业所重视。基于此背景，企易学堂数字化培训与人才发展平台不断打磨升级，一站式解决企业人才优选、优学、优升难题。
人才优选
企易学堂针对人才的甄选留存需求所推出的测评功能，被誉为“选人慧眼伯乐”。
通过强大且精准的算法，对人才岗位胜任力和心理特质做出准确的测评，并给出最佳匹配岗位参考方案，包括以人选岗、以岗选人和人岗匹配三项内容。
以人选岗：基于指定人才数据的人岗匹配，从模型库中推荐人才的高匹配岗位。以人为基准，看哪个岗位更适合这个人。
以岗选人：基于指定岗位模型的人岗匹配，从人才库中智能推荐高匹配度人才。以岗位为基准，寻找适合这个岗位的那些人。
人岗匹配：将受测者与指定岗位进行精准胜任力匹配，得出匹配结果，并给出相应建议。如此精细准确的测评分析，保证了人员甄选决策的准确性，适用于各种招聘及内部选拔。
人才优学
企易学堂拥有强大的学习和考核功能，完美支持图文、音频、视频、直播、线下面授课等模式。课程分类、章节任务让学员条理清晰！问答、练习、作业、考试、评价、实操点评、资料下载，可实现各类互动！还能按班级和岗位学习，以及老员工帮带新手的OJT师徒模式…
智能化学习和考试：防作弊、智能抽题、智能打乱填空排序、选项排序…防溜号、防不认真…良好的学习行为还可获取积分可荣誉勋章、积分可以兑换礼品…完成课程、班级学习、通过考试，又可以获得证书，让学员拥有满满的荣誉感！
人才优升
员工进行自我测评，系统根据岗位胜任力模板生成匹配分析报告。企易学堂专业的全维度测评，除了入职即进行心理与个人综合能力测评，还有入职后的岗前个人综合素质测评，晋升期的岗位胜任力测评。然后根据企业的岗位设定情况，制定岗位的晋升通道，设定晋升条件，让员工对自己职业发展规划有更清晰的方向。
企易学堂人才发展平台将人才优选+人才优学+人才优升结合起来，打通了从员工入职到人才培训、考核晋升的闭环。从根本出发，立足于实际，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，助力企业科学智慧决策，为企业人才优选、优学、优升赋能！